Assédio Moral no trabalho
Assédio moral é um tipo de violência em que determinada pessoa humilha, constrange, ofende e ataca a dignidade de outra. O assédio moral no trabalho consiste na exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e vexatórias . Não existe uma legislação específica no Código Penal brasileiro para tratar deste tipo de abuso psicológico. Mas, de acordo com a Justiça, caso seja provado que o trabalhador é alvo de assédio moral, o acusado passa a responder por crime de danos morais . Inúmeros são as causas que levam um funcionário a ser alvo de assédio moral em seu local de trabalho, todavia o mais corriqueiro de acontecer é quando o empregador (chefe) quer forçar o empregado a pedir demissão, para que evite de ter que lhe pagar seus direitos trabalhistas previstos na CLT, como por exemplo a multa de 40% do FGTS, dentre outros. Salienta-se que muitas vezes a pratica do assédio pode até não ser premeditado, porém, esse fato não o exclui a gra